經過多年的運營摸索和經驗積累，成都市帕信科技有限責任公司總結出一套高效、系統的“6+1”運營體系。該體系由六大模塊（工程、標準、培訓、品控、數據、客服）和一個現場服務團隊構成，確保我們能夠為校園用戶提供便捷的自助洗衣服務。目前，公司運營中心人員已經超過200名，總部根據不同區域劃分了四大區域運營團隊，區域運營團隊又劃分成各項目運營團隊。運營團隊所有員工均接受與崗位相關的崗前專業培訓，定期接受相關知識技能提升培訓，對所有員工實行嚴格考核制度。帕信科技致力于深化技術創新與模式創新，不斷拓寬洗烘服務領域，提升服務質量。山東高校宿舍洗烘商家

成都市帕信科技有限責任公司高效洗烘助力快節奏學術生活：學期末論文與考試壓力劇增，時間寶貴。帕信洗烘服務成為效率助手。學生課間碎片化時間即可通過手機APP遠程預約、啟動洗衣及烘干程序，并在實時進度提示下靈活安排取衣時間。從臟衣投入至取出即穿，全程無需漫長等待，將節省的時間精力投入學業，有效緩解高壓期的時間焦慮。同時，響應高校節能減排號召，節能洗烘助力綠色校園建設，規模化運營為學校大幅減少碳足跡，是踐行綠色校園理念的重要后勤保障環節。湖北標準化洗烘解決方案無論是共建智慧洗衣房，還是探索多元商業模式，帕信科技期待與您共創價值，共享資源，共贏未來！

6T管理是一種簡單易行的現場管理操作方法，能讓員工一看就明白自己應該做什么、怎么做。這種管理制度通過規范化、標準化和優化各項工作流程，提高工作效率、減少浪費、降低成本，并加強了上下級之間的溝通和協作。為更好地為高校學生提供便捷、高效、衛生的自助洗衣服務，滿足學生的日常生活需求，提高學生的生活質量，做到雙方滿意，成都市帕信科技有限責任公司將6T管理制度運用到洗衣房綜合運用服務中來，結合帕信的運營高標準，制定了更貼合我公司的現場管理法。6T即為六個天天：天天處理、天天整合、天天清掃、天天規范、天天檢查、天天改進。

在提升洗烘服務體驗方面，成都市帕信科技有限責任公司不斷創新服務形式。公司在自助洗衣房內設置了舒適的休息區，部分配備閱讀書籍，讓學生在等待洗烘的過程中可以放松身心、學習娛樂。同時，洗衣中心推出了舊衣捐贈積分兌換活動，學生每舊衣捐贈就能獲得相應積分，積分可用于兌換洗衣券等禮品，增加了服務的趣味性和吸引力，助力高校服務育人。這種創新的服務形式，不僅提升了學生對洗烘服務的滿意度，還營造了良好的校園生活氛圍。帕信科技提供覆蓋自助洗衣服務和洗衣中心的一站式解決方案，滿足宿舍、公共區、商業區等多場景需求。

成都市帕信科技有限責任公司通過“自助洗衣房+校園洗衣中心”的雙場景布局，不僅實現了服務的全面性和經營的可持續性，還有效彌補了傳統洗烘模式的短板。自助洗衣房的收益用于補貼洗衣中心，形成了良性的內部循環機制，確保了服務的長期穩定運行。四川電影電視學院等7所高校成功落地實施，取得了明顯成效。該模式以師生需求為導向，不斷推出創新服務，不僅解決了傳統洗烘模式的諸多痛點，還極大地豐富了校園生活內容，提升了師生校園生活的品質和幸福感。帕信科技從成都起步，洗烘業務已覆蓋全國19個省/直轄市，服務千萬師生。上海自助洗烘專業清洗服務

帕信科技助力中國石油大學（華東）、四川農業大學等百余所院校實現洗烘服務智慧升級。山東高校宿舍洗烘商家

為確保校園自助洗衣服務質量持續提升，在完成問題處理后，成都市帕信科技有限責任公司將通過兩種回訪方式構建滿意保障體系，強化服務閉環管理。回訪時間：選擇學生課余且相對空閑時段，如周二、周四晚上7點-9點，避開考試周、節假日等特殊時期。提前在洗衣房內張貼通知，告知學生近期可能接到回訪電話。回訪人員培訓：我司提前對回訪人員開展培訓。內容包括熟悉已處理問題詳情、回訪話術設計（突出對問題解決情況詢問）、應對學生不同反饋的溝通技巧、記錄要點與格式規范等。培訓后進行模擬演練，確保回訪人員能準確把握回訪重點。山東高校宿舍洗烘商家