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留學生找工作好找嗎?

留學生找工作的難易程度呈現?兩極分化趨勢?,其競爭力取決于個人背景、行業選擇和求職策略。結合新數據與行業動態,結論如下:

優勢領域與機遇??高增長行業需求旺盛??新能源汽車、半導體/集成電路?:

應屆生需求同比增長184.69%,留學生因技術前沿性和國際化經驗更受青睞。?人工智能、云計算?:科技相關崗位增速超30%,海外技術背景成加分項。?

出海業務崗位?:如海外市場、外貿專員、管培生等,企業明確優先招聘留學生,語言及跨文化能力成競爭力。?薪資與城市吸引力?留學生平均起薪約1.5萬元/月,高于國內應屆生平均水平。上海、北京、深圳仍為招聘主力。

挑戰與競爭壓力??求職競爭白熱化?2025年國內畢業生達1222萬,疊加留學生歸國人潮(2024年同比增長19%),部分崗位投錄比高達1:15910。金融(如基金/證券)、互聯網通用職能崗(人力資源、財務)競爭激烈。?學歷光環弱化?企業更注重實習經歷與技能匹配度,部分“一年制碩士”因學制短遭質疑,名校背景作用遞減。


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留學生回國找工作需要簽三方嗎?

留學生回國找工作不需要簽三方協議?。根據教育部留學服務中心的規定,留學生沒有“應屆”和“往屆”的身份區別,因此不適用國內的三方協議。

留學生與用人單位簽訂的是兩方協議,即只有畢業生和用人單位兩方參與的協議,而不是包含學校的三方協議?。

留學生簽訂兩方協議的注意事項?協議內容?:兩方協議是就業意向協議書,不等同于勞動合同,不受勞動法保護。簽訂前需仔細閱讀協議內容,包括協議期限、違約責任等信息?。?

特別注意:不建議和派遣公司等簽三方協議,這種關系復雜,以后辦事很不方便比如上海落戶。


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留學生海歸找工作的渠道有哪些?

主要渠道包括以下幾種?:?

企業官網和官方公眾號?:適合已鎖定目標的求職者?。

招聘信息公眾號?:可以集中獲取多家企業的招聘動態?。?應屆生求職網?:提供每日更新的校招信息。?

國家留學生人才就業服務平臺?:提供留學回國人員的相關政策指導和服務信息。?

JOBS海歸網?:海歸人才招聘網站。?

留學人才網?:提供高校、科研院所、事業單位等用人單位的海外留學人才引進計劃?。?

BOSS直聘?:支持直接與企業BOSS或HR溝通。?

獵聘?:高段位崗位聚集地。?

智聯招聘和前程無憂?:覆蓋行業廣,可關注“海歸專區”?。?

脈脈?:國內版LinkedIn,尤其適合互聯網行業?。?

LinkedIn?:全球化職業社交平臺,直接申請職位,尤其適合海外求職?。?

Indeed?:全球性職位搜索引擎,支持按國家/地區篩選崗位。?

Glassdoor?:提供企業評價、薪資透明度及面試經驗。?Handshake?:留學生可通過學校郵箱注冊?。?

AngelList?:專注初創企業和科技公司。?

HiMyCareer?:提供海外留學生職業培訓+內推服務,側重金融、咨詢、科技行業?。


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留學生回國可以考公務員嗎?

根據2025年新政策,留學生回國可以報考公務員,但需滿足特定條件并注意以下要點:

一、報考資格??國籍要求?必須持有中國國籍,留學期間未變更國籍者具備報考資格。?學歷認證?需在面試前取得教育部留學服務中心的學歷學位認證,否則無法通過資格審查。?

應屆生身份??時間限制?:2023年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成認證,且未落實工作單位,可報考應屆生的崗位。?認證時效?:需在畢業證日期后180天內完成認證(2025年認證周期縮短至15個工作日)。

二、限制性規定??崗位限制??涉密/敏感部門?:如國安、公安、移民管理局、鐵路公安等崗位,明確要求?不得有6個月以上非公派留學經歷?。?

三、關鍵注意事項??政策平等性?《公務員錄用規定》明確禁止對留學學歷設置歧視性條件。?

四、政策支持與優勢??就業政策整合?2024年十部門新政將留學生納入國家就業體系,享受與國內畢業生同等的招聘條件和政策支持。?


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留學生回國找工作有限制嗎?

?留學生回國找工作并沒有明確的限制,反而有許多政策支持。?政策支持?《關于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》?:該政策明確規定國有企業、事業單位在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款,要求將經過教育部認證的海外學歷與國內學歷同等對待。這意味著留學生在求職時與其他學生享有平等的機會?。?

《關于實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見》?:該文件部署了二十四條舉措,旨在拓展高校畢業生等青年就業成才渠道,保障平等就業權利。留學生回國后可以享受與國內畢業生同等的招聘條件,符合條件的還可以享受高校畢業生的各類政策支持?。

具體措施?國有企業和事業單位?:在招聘過程中不得設置針對海外學歷的歧視性條款,鼓勵央企、國企在金融、科技、國際業務等領域設立“留學人才專項崗位”,部分單位甚至放寬了應屆生身份認定時限?。?


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海歸考公務員新政策。?

海歸考公務員政策總體寬松,但需滿足學歷認證、應屆身份界定等具體要求。?根據2025年國家公務員局公告,留學回國人員可報考符合條件的非涉密崗位,部分單位(如外交部、商務部)甚至優先錄用留學生,但需注意專業匹配、認證時效及部分省份選調生政策調整。?

報考資格與基本條件??國籍與學歷要求?:留學生需具有中國國籍,且境外學歷須通過教育部留學服務中心認證,認證后的學歷與國內學歷具有同等效力。?????

應屆生身份界定?:不同考試對留學生應屆身份的定義不同,例如2025年國考要求2023年1月1日至面試前取得學位并完成認證,且未落實工作單位。部分省份(如湖北)可能要求更具體的畢業時間范圍。????關鍵流程與注意事項??學歷認證?:需在面試前完成認證,建議畢業即申請,避免延誤。


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