很多企業(yè)都把經營、服務的重點轉向人力資源服務外包,正積極通過內部機構、業(yè)務的整合、信息現代化建設,來構建一個更大的發(fā)展平臺,把打造專業(yè)化的服務機構作為自己的發(fā)展目標;同時以市場需求和客戶需要為導向,構建集外企服務、人才招聘、人才派遣、人才咨詢、人才培訓為一體的專業(yè)經營模式,注重可持續(xù)發(fā)展。社會和經濟效益明顯人力資源服務外包的出現,為企業(yè)、經營提供了全新的人力資源服務方式,能減少事務性工作、獲得專業(yè)化的服務,能有效地降低企業(yè)人力成本、化解用人風險。人力資源服務可以提供員工離職和解雇的支持。邯鄲哪里的人力資源服務值得信賴
作為中國一家人力資源外包服務企業(yè),華仕人力資源服務有限公司的服務領域開始圍繞主體業(yè)務向多角度延伸,逐漸涉足管理咨詢、調查研究等更多領域。中國作為世界上人口多的國家,具備著豐富的人力資源。開放三十年來,隨著中國經濟社會的蓬勃發(fā)展,人力資源已經成為國家經濟建設的資源,人力資源服務行業(yè)的發(fā)展前景廣闊,并將朝著專業(yè)化、產業(yè)化和國際化的方向發(fā)展。本報告詳盡描述了中國人力資源服務外包行業(yè)運行的環(huán)境,重點研究并預測了其下業(yè)發(fā)展以及對人力資源服務外包需求變化的長期和短期趨勢。邢臺什么公司人力資源服務推薦人力資源服務可以幫助企業(yè)進行組織設計和人員配置。
再比如:企業(yè)為了增強自身的競爭力,提高員工的士氣、解決員工的和抱怨等特殊人力資源管理活動,是交由本公司的人力資源管理實施。根據統(tǒng)計,較常見的HR外包細分項目有:代辦員工的錄用、調檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險;受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才;代辦人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù);代理戶口及檔案委托管理相關人事手續(xù);提供各類商業(yè)保險、福利及培訓方案,規(guī)章制度設計、薪酬設計等;提供人事政策、法規(guī)咨詢、調解勞動爭議等:調查員工滿意度、調查薪資、擬定崗位描述;人力資源規(guī)劃。
人力資源服務業(yè),也稱人力資源服務產業(yè),人力資源產業(yè),指為企業(yè)提供人力資源各項外包服務,以提升企業(yè)經營效能,促進企業(yè)轉型升級的生產服務業(yè)。人力資源服務業(yè)發(fā)展的問題是促進企業(yè)人力資源服務外包需求意愿。人力資源服務外包(英文,Human Resource Service Process Outsourcing),指的是企業(yè)為了降低人力成本,實現效率化,將人力資源事務中非部分的工作全部或部分委托人才服務專業(yè)機構管(辦)理。一般來說,人力資源外包包括人事服務外包、人力(勞務)外包和人力資源專業(yè)管理外包三種。國外人力資源管理人員與員工的比例通常是1比100,而在國內這個比例卻在1比30左右。人力資源服務需要關注員工的反饋和意見,以改進和優(yōu)化人力資源管理的方案和政策。
他們花費大量的時間去尋找、保留、培訓自己及特許經營者、合作伙伴的人力。市場上盛行的獵頭公司,也屬于為企業(yè)提供人力資源管理外包服務的公司。國外HR人員與員工的比例通常是1比100,而在國內這個比例卻在1比30左右。因為國外企業(yè)已紛紛將部分人力資源工作進行外包管理,從而使得人力資源管理擺脫了繁瑣的事務性工作,企業(yè)將注意力集中在工作而由于國內企業(yè)考慮保密性的問題,或便于操控的原因,HP大多還是自己在操作,效率普遍低下。但我們應該看到,任何事物的發(fā)展都不是一蹴而就的,需要經歷一個新興期、成長期、發(fā)展期,走向成熟,人力資源的外包也是如此。人力資源服務還可以提供員工福利和福利計劃。邯鄲哪里的人力資源服務值得信賴
人力資源服務可以幫助企業(yè)進行員工績效評估和激勵計劃的管理。邯鄲哪里的人力資源服務值得信賴
那么,這樣的費用會比公司內部的HR工作者支付的更少嗎?這些顧問會更可信,更可靠嗎?企業(yè)為什么要把HR管理外包出去呢?完全是為了減輕HR工作者的壓力嗎?若真是這樣,完全實現HR業(yè)務外包的時候,也是HR工作者失業(yè)的時候了。能夠選擇外包的企業(yè)大都具有一定的規(guī)模與度,外包工作的費用自然不低。Michael認為:企業(yè)的目的是要盡可能地降低成本,追求利潤。若企業(yè)選擇的外包服務費用,并不亞于保留一個人力資源部,那么企業(yè)還會選擇HR業(yè)務外包嗎與此同時,這種新型的人力資源管理方式能否真正地扎根本土呢?業(yè)內人士認為,將人力資源管理服務外包給其他專門機構,需要經過一個角色的轉變。邯鄲哪里的人力資源服務值得信賴
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人力資源外包屬于服務行業(yè),具有服務行業(yè)的通性特點:無形性:人力資源外包服務是一種行動,我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。異質性:人力資源外包服務由于是人表現出來的一系列行動,那么就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務,而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。生產與消費的同步性:人力資源外包服務不同于實物商品,先生產后銷售和消費,人力資源服務生產的過程中也是客戶的消費過程,即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸。人力資源服務需要關注員工的健康和福祉,以提高員工的工作效能和生活質量。邢臺哪個企業(yè)人力資源服務很...