如何設(shè)計激勵性的薪酬結(jié)構(gòu)？

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深圳市科略智谷企業(yè)管理顧問有限公司2024-06-20

- 績效獎勵：根據(jù)績效結(jié)果，提供獎金和其他獎勵。 - 長期激勵：通過股權(quán)激勵、年終獎等方式，提供長期激勵。 - 福利待遇：提供有競爭力的福利待遇，提升員工滿意度。 - 個性化激勵：根據(jù)員工的不同需求，提供個性化的激勵措施。

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簡介：從事企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢、信息化管理、互聯(lián)網(wǎng)和金融投資等業(yè)務(wù)。

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