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上海盛榕企業管理咨詢有限公司2025-02-14
可以的。我們會在培訓設計階段與企業人力資源部門溝通，將培訓內容與企業的績效考核指標相掛鉤。例如，在職業技能培訓中，設定明確的技能提升目標，并將員工在培訓后的技能應用和績效表現納入績效考核體系，激勵員工積極參與培訓并將所學應用到工作中。
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