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績效實施的過程是為什么一個溝通的過程?

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廈門愛步精益咨詢有限公司2024-02-22

溝通目的 有助于績效計劃的調整; 使員工了解更多的信息; 管理人員了解實施過程的困難、障礙等;

廈門愛步精益咨詢有限公司
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簡介:愛步精益是一家提供企業發展咨詢、Saas智能營銷平臺、精益管理ILEAN軟件、課程培訓的專業機構。
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    廈門愛步精益咨詢有限公司 2024-02-23

    溝通方式 正式方式:會議、書面報告、正式會談。 書面報告:工作日志、周報、月報、季報 正式會談 非正式方式:走動管理、開放式辦公、聚會

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    廈門愛步精益咨詢有限公司 2024-02-27

    收集信息 觀察法:管理人員直接觀察員工的表現并紀錄; 工作揭露法:員工對某些工作目標的完成進行紀錄 他人反饋法:通過員工服務的對象了解情況等間接方法;

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