廣東杰譽律師事務所2023-07-11

根據中國《勞動合同法》的規定，員工離職后，用人單位應當在解除或者終止勞動合同之日起五日內向員工支付***一個月的工資，并依法向其支付經濟補償。因此，一般情況下，員工離職后工資應該在離職后的5天內結算清楚。 當然，實際操作中可能因為各種原因導致結算時間有所延遲，但這并不影響員工依法享有的權利。如果員工發現自己的工資結算時間超過了規定時間，可以向用人單位提出申訴或尋求法律援助，以維護自己的合法權益。

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