上海盛榕企業管理咨詢有限公司2024-06-21

上海盛榕公司的薪酬體系明確支持公司的長期戰略目標。通過設定與績效和能力緊密掛鉤的薪酬結構，公司激勵員工不斷提升個人能力和貢獻，實現個人與公司目標的共同發展。此外，薪酬體系中的定期培訓、技能提升等福利，也助力員工成長，確保公司長期戰略的有效實施。 綜上所述，上海盛榕公司的薪酬體系與公司長期戰略目標緊密相連，有效促進公司長期穩定發展。

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