上海龍琪滬復供應鏈管理有限公司2025-06-14

面對日益嚴峻的人才競爭，上海龍琪滬復供應鏈管理有限公司采取了一系列吸引與留住人才的措施。首先，公司注重打造良好的企業文化，通過營造積極向上的工作氛圍來吸引優秀人才加入。同時，在薪酬福利方面給予具有市場競爭力的待遇，并提供多樣化的發展機會，例如職業晉升通道與跨部門交流項目。此外，通過定期組織團隊建設活動，提高員工凝聚力，并在每年寒暑假為員工增設半個月的探親假回家陪孩子，使他們感受到歸屬感。同時，在人才培養上投入資源，為員工提供全方面系統的培訓計劃，讓他們不斷提升專業技能。這些措施不僅有助于吸引新人才，還能有效留住現有人才，為公司的可持續發展奠定基礎。

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