據了解，國務院印發《關于進一步做好穩就業工作的意見》，從多個方面提出具體的穩就業措施，條條實策!其中，鼓勵開發更多就業崗位、鼓勵勞動者多渠道就業創業。

　　餓了么作為國內外賣行業的元老，自成立以來，積極響應政策號召，吸引了大批青年就業。以2019年餓了么的實績來看，年初時餓了么宣布，在2019年年內啟動“三個100萬”目標(新增100萬商戶上線、服務100萬商戶數字化升級、新增100萬就業)，在2019年9月的阿里巴巴2019年全球投資者大會上，餓了么透露，“三個100萬”計劃已經提前完成。

　　2020年，餓了么馬不停蹄，持續拉動本地就業。1月6日，餓了么方面透露，今年計劃再擴招15%一線員工。此次擴招主要集中在產品技術、商戶服務、城市業務運營等崗位，以適應業務高速增長的需求，推動本地生活服務行業更快地數字化升級，“只有提升產品技術實力，才能開發更好的數字化工具，幫助商戶提升經營效率。”阿里本地生活服務公司首席人力資源官姜蓮華說，讓每一個本地生活商戶擁有數字化能力，才能真正開啟新服務時代。

　　其實，從餓了么提供的數據來看，外賣騎手、生活商家的服務員等崗位吸納了眾多小鎮青年、去產能產業工人等人群就業。以煤城鶴崗為例，約有10%的餓了么騎手曾做過礦工。傳統行業工人轉型到新服務行業成為一種新趨勢。

　　據了解，阿里本地生活平臺的共享經濟、眾包等業態，催生了彈性的工作模式。56%餓了么蜂鳥即配騎手擁有第二職業。外賣送單相對靈活，在跑單外可以自由規劃工作安排。約有6700名騎手同時是自媒體博主，3%眾包騎手同時是企業白領。

　　值得關注的還有，在餓了么"新服務"戰略帶動下，一批新興職業不斷涌現。外賣規劃師、手藝人主播、經營分析師等崗位應運而生。這些新興職業不僅擴大了就業規模，也促進了本地生活行業的精細化運營，提升了整個服務行業的質量和數字化程度。

　　中科院創新發展研究中心服務創新研究部主任藺雷認為，"外賣規劃師、商戶后臺分析師等技術含量更高的新職業涌現，一方面助力行業升級，一方面將為更多不同職業背景的人群帶來新機遇。本地生活服務行業的就業生態鏈條，正在從低到高，從前臺到后臺不斷升級。"

　　據人社部測算，服務業每增長1個百分點，能創造約120萬個就業崗位。“以數字化為核心的新服務，正在創造著越來越多的就業崗位，從而推動服務行業的消費升級。”阿里巴巴集團合伙人、阿里本地生活服務公司總裁王磊表示。

　　未來，隨著餓了么持續推進以數字化為核心的新服務，將會大大推動傳統服務業的轉型升級，同時創造更多的就業崗位。

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