知識創新原則知識創新是企業文化策劃的靈魂.知識經濟是以創新的速度、方向來決定成敗的經濟,創新是知識經濟發展的內在驅動力,是知識經濟的靈魂。創新需要在企業、消費者與科研機構等不同行業之間進行大量交流,在科學研究、工程設計、產品開發、生產活動與市場營銷之間進行復雜的反饋,從而形成一種網絡創新模式。這種網絡創新模式將改變過去研究與開發的線形模式,使人類的各種行為更具有活力,推動創新精神的發揚和創新技術的出現。既然知識已經成為知識經濟發展的主要動力,知識創新已經成為企業創新的典型特征,因此,企業文化策劃必須以知識創新為靈魂。開展有針對性的企業文化培訓,提高全體員工的文化自覺性;建鄴區參考企業形象策劃服務熱線
3 質量的產品形象,是塑造良好企業形象的首要任務對外宣稱形象產品形象是企業形象的綜合體現和縮影。在現代企業制度中,企業自己掌握自己的命運,自謀生存,自求發展。而生存發展的出路。則往往取決于企業的產品所帶來的社會效益的好壞。首先,企業要提供質量產品形象,就要把質量視為企業的生命。產品的好壞不僅是經濟問題,而且是關系到企業聲譽、社會發展進步的***問題,是企業文化**直接的反映。抓好產品形象這個重點,就能帶動其他形象的同步提高。建鄴區參考企業形象策劃服務熱線企業文化具有使企業成員從內心產生一種高昂情緒和奮發進取精神的效應。
4、激勵功能企業文化具有使企業成員從內心產生一種高昂情緒和奮發進取精神的效應。企業文化把尊重人作為中心內容,以人的管理為中心。企業文化給員工多重需要的滿足,并能用它的“軟約束”來調節各種不合理的需要。所以,積極向上的理念及行為準則將會形成強烈的使命感、持久的驅動力,成為員工自我激勵的一把標尺。一旦員工真正接受了企業的**理念,他們就會被這種理念所驅使,自覺自愿地發揮潛能,為公司更加努力、高效地工作。5、輻射功能
企業視覺——是由企業的基本標識及應用標識、產品外觀包裝、廠容廠貌、機器設備等構成的企業形象子系統。其中,基本標識指企業名稱、標志、商標、標準字、標準色,應用標識指象征圖案、旗幟、服裝、口號、招牌、吉祥物等,廠容廠貌指企業自然環境、店鋪、櫥窗、辦公室、車間及其設計和布置。在企業形象的三個子系統中,理念形象是**深層次、****的部分,也**為重要,它決定行為形象和視覺形象;而視覺形象是**外在、**容易表現的部分,它和行為形象都是理念形象的載體和外化;行為形象介于上述兩者之間,它是理念形象的延伸和載體,又是視覺形象的條件和基礎。如果將企業形象比作一個人的話,理念形象好比是他的頭腦,行為形象就是其四肢,視覺形象則是其面容和體型。為社會,服務社會文明進步;為股東,回報股東長遠利益;
3.科學辯證的思維與設計創意企業文化設計需要創造思維,需要調動人的想象力、思辯力,以及分析、綜合、歸納和演繹能力。比如頭腦風暴法,亦稱智力激勵法,這是一種調動集體智慧、集體協調創作的方法。個性**法:注重發揮個人的獨特思維,以出奇制勝的設計方法。企業文化的作用談到企業文化,很多經營者都認為是虛的,沒有什么實際作用,大多企業的企業文化往往是由一個人在一個小時之內按照自己的標準總結出來的,當然這樣造出來的企業文化是由很大問題的,之所以這樣做,是因為他們沒有真正理解企業文化的重要性,具體說來,企業文化一般具有以下六個方面的基本功能:企業文化策劃設計操作必須由企業高層主管和有關人員組成領導小組,由有關部門人員組成工作小組。秦淮區一站式企業形象策劃服務熱線
信息技術以及運用信息技術形成的信息戰略、戰術必然是企業文化策劃成功的關鍵。建鄴區參考企業形象策劃服務熱線
針對企業文化進行的整體策劃,包括內容:提煉經營理念、提煉價值觀,明確企業道德及作風。提煉價值觀價值觀反映了一個企業的社會追求和遠大理想,**著企業對事物是非曲折的判斷標準和原則。比如聯想集團的**價值觀是“服務客戶、精細求實、誠信共享、創業創新”。提煉價值觀必須從企業的實際出發,具有時代特征,既有很高境界,又符合行業特性與企業定位,真正能在員工中引起共鳴。**價值觀是經營理念、行為準則的基礎。提煉經營理念主要闡明企業愿景、企業使命和企業精神。企業愿景是企業未來可以成就的具有挑戰性的遠景描繪,是一個可能和希望實現的未來藍圖。建鄴區參考企業形象策劃服務熱線
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