6T管理是一種簡單易行的現場管理操作方法，能讓員工一看就明白自己應該做什么、怎么做。這種管理制度通過規范化、標準化和優化各項工作流程，提高工作效率、減少浪費、降低成本，并加強了上下級之間的溝通和協作。為更好地為高校學生提供便捷、高效、衛生的自助洗衣服務，滿足學生的日常生活需求，提高學生的生活質量，做到雙方滿意，成都市帕信科技有限責任公司將6T管理制度運用到洗衣房綜合運用服務中來，結合帕信的運營高標準，制定了更貼合我公司的現場管理法。6T即為六個天天：天天處理、天天整合、天天清掃、天天規范、天天檢查、天天改進。歷經18載春秋，帕信科技以不懈的創新精神和深厚的行業積淀，開啟了校園洗烘服務的新紀元。湖北學生公寓洗烘

成都市帕信科技有限責任公司在每個洗衣房醒目位置張貼專屬“設備衛生消毒記錄”二維碼。清潔人員完成清潔消毒任務后，掃碼錄入區域衛生狀況、現場照片、執行人員姓名等信息，實現清潔消毒全程留痕。項目經理核對錄入的衛生狀況描述、現場照片、執行人員信息是否準確齊全，同時檢查是否存在提前打卡（未完成作業即打卡）或超期未打卡（超過3日未上傳記錄）的情況。當日工作才算完成。若核查發現信息不完整、填報不規范及清潔消毒不合格等情況，即時提醒責任人整改并監督落實；對存在提前打卡、超3天未打卡或弄虛作假的人員，按公司規定直接解聘，確保清潔消毒工作真實、合規。新疆共享洗烘公司推薦帕信將6T管理制度運用到洗衣房綜合運用服務中來，制定了更貼合我公司的“現場管理法”。

除全場景洗衣外，成都市帕信科技有限責任公司還推出兩大創新服務：一是為自營高校提供專業托管運營服務——為已采購設備的院校提供"設備維護+人員管理+品質監控"一站式解決方案，通過風險轉移機制幫助校方實現"零投入升級服務"。二是為渠道伙伴打造定制化渠道合作服務——為合作伙伴打造"資源對接+運營支持+品牌賦能"服務鏈，"六脈神劍"數據分析可精確提升渠道收益。支撐這些服務的正是帕信科技獨有的"非常6+1"運營體系——從研發迭代到"學練考賽"人才培育機制，從"萬店掌"智能巡店系統到24小時客服，200余名專業運營人員組成的四大區域團隊，構建起覆蓋服務全生命周期的品質護城河。

帕信科技在洗烘服務中注重細節，致力于為師生提供貼心的關懷。洗衣房內配備了多種輔助用品，如消毒噴壺、針線盒、失物招領區等，方便學生隨時取用；設備上方墻壁張貼有操作指南和文明公約，采用圖文并茂的設計，簡單易懂，即使是初次使用的學生也能輕松上手。此外，公司還提供 24 小時客服支持熱線，學生在使用洗烘服務過程中遇到任何問題，都可以隨時聯系客服人員，獲得及時、專業的解答和幫助，讓每一位用戶都能感受到溫暖與關懷?；谶@18年積累的豐富實踐經驗，帕信秉持“實時、專職、專業”的態度，精心制定洗烘清潔消毒方案。

學生滿意度調研是做好學校服務中非常重要的一環，通過收集學生的意見和建議，我們可以更好地了解學生對自助洗滌的使用體驗，為后續的服務改進提供有力支持。為多方面了解學生公寓自助洗滌服務體驗，成都市帕信科技有限責任公司每學期均會聯合校方開展學生滿意度調研活動，并通過校方公眾號同步發布活動信息，充分收集學生意見，確保調研的真實性?；顒悠陂g，在學生公寓洗衣房內發放了調研問卷，學生們都愿意停下腳步為洗衣房寫下自己的建議和評價。成都市帕信科技有限責任公司以洗烘服務為主要載體，誠邀合作伙伴攜手開拓校園洗衣服務新藍海。上海校園洗烘中心

帕信科技不斷突破技術瓶頸，推動校園洗烘服務向智能化、便捷化方向發展。湖北學生公寓洗烘

學練考賽，鍛造帕信鐵。成都市帕信科技有限責任公司學習氛圍“自上而下”，從公司管理層到基層員工，均需針對不同板塊進行學習、培訓，從讀書會到引進講師進行指導培訓再到打造屬于帕信獨有的學習網絡。包括但不限于：讀書會，從“將才”到“人才”；洗衣技師培訓；線上、線下工作技能學習分享；黃金人才研學之旅；4N績效增長課程；項目員工課程培訓——上線課程170余節，總時長超過2000分鐘，線上培訓日均參與率達90%以上等。目前，線上考核，累計已有300余人通過考核獲認證。湖北學生公寓洗烘

成都市帕信科技有限責任公司是一家有著先進的發展理念，先進的管理經驗，在發展過程中不斷完善自己，要求自己，不斷創新，時刻準備著迎接更多挑戰的活力公司，在四川省等地區的商務服務中匯聚了大量的人脈以及**，在業界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結果，這些評價對我們而言是比較好的前進動力，也促使我們在以后的道路上保持奮發圖強、一往無前的進取創新精神，努力把公司發展戰略推向一個新高度，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同成都市帕信科技供應和您一起攜手走向更好的未來，創造更有價值的產品，我們將以更好的狀態，更認真的態度，更飽滿的精力去創造，去拼搏，去努力，讓我們一起更好更快的成長！