軟件外包就是企業為了專注核心競爭力業務和降低軟件項目成本，將軟件項目中的全部或部分工作發包給提供外包服務的企業完成的軟件需求活動。現在業務流程外包(BPO)已經成為外包服務新的發展趨勢，在未來幾年內將成為外包的主要內容。**近幾年隨著創業風氣的發起，已經涌起創業項目外包公司的興起，已經不僅*局限為了降低成本，更多的是為了解決自己雇傭技術人員或者無法管理技術人員的難題。所謂軟件外包就是一些發達國家的軟件公司將他們的一些非**的軟件項目通過外包的形式交給人力資源成本相對較低的國家的公司開發，以達到降低軟件開發成本的目的。眾所周知，軟件開發的成本中70%是人力資源成本，所以，降低人力資源成本將有效地降低軟件開發的成本。將試驗外包后，需求方可以更加專注于自己的業務，如產品開發、市場拓展等，從而提升整體競爭力。石景山區方便試驗外包服務平臺

從上述分析可以看出，開展國際軟件外包不僅可以帶來經濟、就業上的貢獻，還會帶來很大的技術外溢。值得注意的是，不同外包模式產生的貢獻和需求的資源條件不一樣，與此同時不同城市的資源稟賦也是不一樣的，二者必須實現良性對接，才可能促進產業的良性發展。北京、上海有大量總部性公司，**人力資源較為豐富，但是人力成本和房租、水電、電信等商務成本較高，這樣的資源條件決定這兩個城市可以作為中國承接國際軟件外包的**城市，承接國際軟件外包的重心應定位在兩個高技術含量、高附加值的產業環節：軟件研發和軟件市場開拓。而西安、大連、成都等城市擁有大量受過高等教育的人才、商務成本相對較低，人員流動性小，適合開展簡單的、對成本比較敏感的軟件編碼、測試、本地化和BPO業務中的數據處理、文檔管理等低技術含量、低附加值的業務。通州區標準試驗外包服務怎么樣購置和維護先進的試驗設備往往需要巨額投資，這對于許多科研單位或企業來說是一筆不小的負擔。

從大量的報道來看，我們國家的軟件公司基本是從其他軟件企業分包而來的業務，這也就使國人產生了軟件外包就是從軟件企業分包業務的錯覺。 [1]從軟件外包的內容看，凡是被分包出去的，都是軟件系統非**的內容。**內容和技術都被總包的大型軟件開發商牢牢控制著。做軟件分包，為國外大型軟件企業提供軟件外包服務，就像民工為包工頭做工一樣，只是在做軟件外包比較低層部分的編碼工作。如果一直做軟件外包中的分包，對產品不能擁有任何知識產權，也始終沒有任何技術競爭力。

經濟貢獻進入二十一世紀以來，軟件的出口增速基本上高于同期貨物出口增速，在服務貿易總量中的比重也在不斷增加，成為外貿出口的新增長點。2004年外資（含港澳臺）軟件企業數量盡管只占11.9%，但是資產總額占23.1%，就業占25.3%，營業收入占35.1%，這說明外資軟件企業的資本含量和單位人員產出效率都比較高。就業機會由于跨國公司十分看好中國的軟件人才素質和市場機會，紛紛加大在中國設立研發機構和市場開拓機構的力度。以微軟亞洲工程院為例，從2003年設立之初的20人發展到2006年的400人，間接受益于微軟亞洲工程院項目的國內合作伙伴員工從2004年的300名上升到2006年的2000多人。與此同時，純粹以承接軟件外包的本土企業發展速度更快，以北京文思公司為例，1995年成立時只有5人，到2006年9月份已經達到2400人。其中本科畢業的占70%，有研究生以及具有海外背景的達到30%，能夠熟練使用英語的技術人員達到90%。確保外包公司具備完成所需試驗的能力和條件。

服務能力借鑒印度NASSCOM的發展經驗，維護正當的市場競爭秩序，一方面促進軟件需求方了解軟件價值，培育并規范國內軟件市場，另一方面規范軟件外包企業的經營行為，尤其是在國際競爭中避免打價格戰等惡性競爭。聯合大中小型會員，以共同品牌開拓國際市場。推廣中國的軟件發展環境，使全球軟件發包企業了解中國的軟件研發實力和不同城市的發展定位。創造條件協助企業開拓軟件外包市場國際外包市場開發和國內軟件市場發展并重。從某種意義上講，國內軟件市場是國際軟件市場的重要構成，這從國際軟件企業大量進入中國就可以得到證實。與印度相比中國存在巨大的國內軟件外包市場，這是中國軟件企業開展外包業務的一個重要領域。要在目前日本市場的基礎上，力爭使承接的項目往價值鏈的**爬升，同時要重視開拓歐美市場。發揮中國制造業發達的優勢，大力開展嵌入式軟件開發，做到單體軟件開發和嵌入式軟件開發并重。簡化出國簽證手續和外籍人員在中國工作簽證的手續，為人才的國際流動創造條件。在選擇外包公司時，需要仔細評估其資質、技術實力、經驗以及客戶口碑等方面。北京信息化試驗外包服務優勢

在倫理與法規合規方面，第三方實驗室通常擁有完善的倫理審查體系，確保試驗合法合規，降低法律風險。石景山區方便試驗外包服務平臺

**可以通過完善信用體系，解決銀行**的后顧之憂。打通出口信用保險、擔保、風險投資等多種融資渠道，改善軟件外包企業融資環境。產權體系盡可能制定法規，降低侵犯知識產權和商業機密的打擊門檻，加大打擊力度，加強知識產權、商業秘密和個人隱私保護。人才儲備主要要解決**人才的問題。中國有大量高素質人才到美國、日本等發達國家學習，有許多直接留在當地跨國公司就職，他們了解國際上先進的軟件技術、項目管理經驗和行業專業知識，通過制定一定的政策導向（從調研中反映出來，主要是要解決好他們的子女就學），加強宣傳推廣，吸引留學人員回國發展是一個很好的人才儲備途徑。此外，可以建立多層次的軟件人才培訓體系，培養既懂英語、軟件專業知識，還具備行業專業知識的復合型人才。石景山區方便試驗外包服務平臺

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